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[00:03.43]管理就是搞定人
[00:07.81]制度的生命力在于不折不扣的执行
[00:13.03]建立一套合理的规章制度是经营和管理好企业的前提
[00:18.81]但是
[00:19.15]有了制度不等于高枕无忧
[00:22.37]如果有合理的制度却没有有效执行
[00:25.95]那么会出现什么情况呢
[00:28.55]有这样一个案例
[00:30.55]一天晚上
[00:31.87]某家公司的财物室被撬开
[00:34.75]墙边的保险柜也被打开
[00:38.08]柜内的二十万现金被盗
[00:41.32]这笔钱是公司第二天急用的购料款
[00:45.38]但这笔钱突然丢失了
[00:47.90]严重影响了公司的正常业务
[00:51.12]然而
[00:52.14]令人不解的是
[00:54.16]这个保险柜是国内最先进的一款柜子
[00:58.75]上面有报警器
[01:00.37]电机系统和密码装置
[01:03.91]而且密码系统由电脑控制
[01:07.41]既然保险措施如此齐备
[01:09.79]那保险柜为什么还会被盗贼轻而易举的打开呢
[01:15.55]事后经过调查发现
[01:17.73]使用保险柜的出纳是个马虎大意的人
[01:22.35]虽然公司制定了一整套财务保卫的规章制度
[01:26.85]但是出纳根本没有按制度执行
[01:30.99]在他看来
[01:32.51]这个保险柜确实不错
[01:34.73]但是他觉得公司很安全
[01:37.39]没有必要小题大做
[01:39.81]因此
[01:40.75]他把钱放进保险柜之后
[01:43.09]并没有将其锁上
[01:45.47]而是虚掩着保险柜的门
[01:47.93]这样取钱方便
[01:50.69]有保险柜不用
[01:52.59]有制度不执行
[01:54.43]这样的保险柜还有何用
[01:57.48]这样的制度还有何用
[02:01.24]这个案例告诉我们
[02:03.20]企业的规章制度再好
[02:05.76]如果没有不折不扣的执行
[02:08.52]制度也会沦为一纸空文
[02:11.74]无法发挥应有的作用
[02:15.05]很多企业制定了成套的管理制度
[02:17.69]工作标准
[02:19.09]大到厂期厂规
[02:21.35]小到领悟规定
[02:22.71]作息规定等
[02:24.25]不可谓不完善
[02:26.49]如果这些制度真的能贯彻执行下去
[02:30.33]对企业绝对有很大的帮助
[02:34.14]但遗憾的是
[02:35.68]很多企业把制度当做花型和摆设
[02:39.62]导致制度流于形式
[02:41.82]做出来只是为了给别人看
[02:44.82]却没有体现在执行中
[02:48.56]看看那些破产或倒闭的企业
[02:51.24]他们破产或倒闭的原因在哪儿呢
[02:54.70]很多人可能会说
[02:56.48]管理者的角色失误
[02:58.64]领导不力
[03:00.38]也许有这方面的原因
[03:02.60]但是管理者没有食物
[03:04.46]公司制度没有问题的情况下
[03:07.02]有些企业依然会破产
[03:09.82]这是什么原因呢
[03:12.14]其实出现这些问题的根源在于制度没有得到有效执行
[03:19.73]东北某地有一家工厂倒闭了之后
[03:22.93]该工厂被一家日本公司收购
[03:26.23]日本总部只派来一位日籍管理者
[03:30.35]他上任之后
[03:31.73]没有风风火火的搞改革
[03:34.37]而是遵照工厂原来的规章制度搞生产
[03:38.25]结果不到一年
[03:40.21]工厂就起死回生了
[03:42.73]这是怎么回事呢
[03:45.13]原来
[03:45.49]这位日本管理者上任之后只做了一件事
[03:49.73]强化制度落实
[03:52.87]这个案例告诉我们
[03:54.75]企业倒闭的原因是多方面的
[03:58.31]但根源可能不在于别处
[04:01.21]而在于制度没有得到不折不扣的落实
[04:06.18]由此可见
[04:07.56]制度再合理完善
[04:09.36]如果没有强有力的实行
[04:12.00]也没有意义
[04:14.14]只有付诸实践
[04:15.72]不折不扣的执行
[04:17.68]制度才能发挥作用
[04:20.02]企业发展才有保障
[04:23.97]把眼光放到那些发展制度良好
[04:26.91]生命力强大的企业身上
[04:29.75]你就会发现他们成功的原因所在
[04:33.93]这些企业的管理者一定是强化制度执行的人
[04:38.53]绝不会无视制度的权威
[04:42.12]他们发现有不遵守制度的情况发生
[04:45.96]肯定严肃处理
[04:48.42]康佳是国内彩电行业知名度颇高的企业
[04:53.18]也是一家十分强调制度执行的公司
[04:57.32]在康佳公司有这样一条规定
[05:00.86]在工作场合不准吸烟
[05:03.94]然而
[05:05.06]这个看似简单的规定
[05:07.08]并不是每个员工都做得到
[05:10.66]公司里有一个二十多岁的年轻技术员
[05:14.12]非常受公司领导的器重
[05:17.22]由于他能力突出
[05:18.88]进入公司不久便晋升为车间的副主任
[05:23.72]在走向领导岗位之后
[05:25.78]他工作更加积极
[05:27.54]表现更加优秀
[05:29.44]可是他有一个不好的习惯
[05:32.58]特别爱抽烟
[05:34.40]而且烟瘾极大
[05:37.45]由于公司明文规定不准在工作场合吸烟
[05:42.25]因此他只好每天上班之前猛吸几口烟
[05:47.83]到了中午吃完饭再猛吸几口烟
[05:51.35]然后强忍着烟瘾熬到下班
[05:55.85]一天
[05:56.75]他发现楼梯的拐角处比较隐蔽
[06:00.33]他个人觉得这个地方不能算是工作场合
[06:04.29]于是他抱着侥幸的心理
[06:07.03]在上班的间隙在这个地方抽烟
[06:11.25]非常不幸的事情发生了
[06:13.92]正当他享受吞云吐雾的快感时
[06:17.44]公司的副总经理恰好路过此处
[06:22.20]虽然当时副总经理没有过多的批评他
[06:26.16]但是公司的人力资源部很快就做出了处理决定
[06:31.78]第一
[06:33.36]免去了他车间副主任的职务
[06:36.52]第二
[06:37.52]罚款
[06:38.78]第三
[06:39.74]全场通报批评
[06:43.20]这事件被公之于众后
[06:45.88]在康佳公司的整个车间引起了巨大的反响
[06:50.92]很多员工认为公司的管理方式太苛刻
[06:55.04]惩罚力度太大
[06:56.86]但是自从这件事之后
[06:59.74]再也没有人在工作场所吸烟了
[07:03.82]如果你是那位年轻人
[07:05.88]也许你会觉得自己很冤
[07:08.82]心想我不就是抽了一支烟吗
[07:12.51]至于打动干戈吗
[07:14.85]给我一个口头警告不就可以了吗
[07:18.45]或者让我私下写个检讨书
[07:21.85]再不然罚我一两百块钱也行
[07:25.33]为什么要撤我的职呢
[07:27.55]这不是存心让我难堪吗
[07:31.02]但是
[07:32.40]如果你能站在公司管理者的角度考虑问题
[07:36.40]也许就不这么认为了
[07:39.92]因为公司已经明确规定不能在工作场合抽烟
[07:44.74]你却明知故犯
[07:46.32]公然违反制度
[07:48.92]如果管理者不按制度的规定严惩你
[07:53.00]制度的威严何在
[07:55.88]今天管理者对你网开一面
[07:59.00]明天别人违反了制度
[08:01.36]管理者是否也要对他网开一面呢
[08:05.26]如此一来
[08:06.50]制度还有约束力吗
[08:09.63]所以说
[08:11.01]康佳的副总经理的处理方法是明智的
[08:14.91]他让公司的制度成了万伏高压电
[08:18.75]让员工害怕触碰
[08:20.83]这对全体员工都充满威慑力
[08:25.17]对不遵守公司制度
[08:26.85]不按制度办事
[08:28.39]不按制度执行的员工
[08:31.45]若不下几剂猛药
[08:33.35]他们是不知道疼痛的
[08:35.91]只有让他们痛过
[08:37.81]才能深刻的记住教训
[08:39.93]才能乖乖的执行制度
[08:44.33]三国时期
[08:45.41]诸葛亮挥泪斩马谡
[08:47.83]在军中树立了不折不扣的执行制度的楷模
[08:53.39]今天的康佳公司
[08:55.05]严肃的处理了违反制度的员工
[08:57.95]也为现代企业管理者树立了榜样
[09:02.84]如果你想管好企业
[09:04.70]想让企业不断发展壮大
[09:07.38]一定要让公司的制度得到不折不扣的执行