[ilingku:123]
[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:04.23]这里是小薇晨读
[00:05.97]每天六点半
[00:07.31]小薇陪你一起感受清晨的第一缕阳光
[00:15.81]hello
[00:16.21]大家好
[00:16.67]我是小薇
[00:17.31]我又回来了
[00:18.85]呃
[00:19.29]顺便在这里感谢一下头两天在小薇晨读中为我代班的小安啊
[00:26.43]这个小安呢
[00:27.15]就是我们在微信公众号里做思维导图的小安啊
[00:32.75]大家都是熟人嘛
[00:33.81]在这里我就不讲什么客套话了
[00:36.17]我们来看今天的节目吧
[00:38.50]嗯
[00:42.14]本期导言
[00:43.42]近日
[00:44.20]一篇题为招贤纳士
[00:46.34]兴义民族师范学院招聘语言学博士的文章刷了屏
[00:50.76]不过这则招聘的网红特质在于不按套路出牌
[00:54.94]该篇就坦白学校很一般很一般
[00:58.30]交通状况暂不告诉
[01:00.22]人才引进政策待遇一般
[01:02.56]并直言如果不能接受以上条件
[01:05.40]可以忽略下面的具体招聘内容
[01:08.26]其实在的语言
[01:09.46]朴实的文风
[01:10.60]让人耳目一新
[01:23.24]最实诚的招聘与其自我美颜
[01:26.00]不如开诚布公
[01:27.94]在一个盛行符号互动的时代里
[01:30.36]许多人都喜欢在他人面前呈现出一个经过装扮与修饰
[01:35.28]进行了自我美颜的净中国
[01:37.80]在招聘的过程中
[01:39.16]一些用人单位也热衷进行自我美化
[01:42.74]与这些庸长的套路相比
[01:44.80]最实诚招聘用真诚的态度和真实的力量吸引了观众的注意力
[01:50.18]并赢得了大家的尊重与社会认同
[01:53.51]最时诚招聘并非枉自菲薄
[01:56.09]自我爱华
[01:57.13]而是勇敢的承认自己的短板与不足
[02:00.54]学校有招贤纳士的强烈渴望
[02:02.84]却也明白自己的条件缺乏足够的吸引力与竞争力
[02:07.66]最时生招聘既彰显了学校的诚意
[02:10.64]也体现了学校的善意
[02:12.70]学校并没有好高骛远
[02:14.62]而是期望招聘到与自己相匹配的人才
[02:17.84]那些一心征上游的求职者
[02:19.84]这儿肯定不适合你
[02:21.51]嗯
[02:21.87]不同的高校在就业市场的生存生态上存在着明显反差
[02:26.89]发达大城市的知名大学往往成为许多求职者青睐的香饽饽
[02:31.89]而这些位于金字塔塔尖的高校
[02:34.31]能够为求职者提供较高的社会声望
[02:37.39]较好的发展平台和优厚的薪资待遇
[02:40.69]自然也会对求职者设置重重门槛
[02:43.81]亦论是讲究学历出身
[02:45.59]还是要求海外留学经历
[02:47.87]亦或对发表论文的等级和数量有明确的要求
[02:52.04]越有底气的高校对求职者的要求越高
[02:55.76]与集聚着更多机会和资源的大城市的知名高校相比
[02:59.90]一些偏远落后地区的地方普通高校通常在人才争夺战中很弱势
[03:05.88]和陕西石泉县没有雾霾
[03:08.20]没有蔬菜污染
[03:09.40]没有水污染
[03:10.64]山清水秀的招聘环境牌异曲同工
[03:13.96]最时尚招聘也是一种无奈的弱者筹码
[03:17.82]缺乏其他没有竞争力的筹码
[03:19.92]便试图通过环境
[03:21.38]情感等方面来初级制胜
[03:24.22]每个人都需要寻找契合自己的价值实现通道
[03:28.38]招聘不是单向的
[03:30.10]而是一个双向选择的社会互动的过程
[03:33.08]高校开诚布公的求贤若客
[03:35.48]求职者愿意低位起飞
[03:37.40]愿意在平凡的世界里一步一个脚印实现自己人生突破
[03:42.40]高校和人才在本质上是一个相互成全
[03:45.50]相互成就的关系
[03:57.92]网红招显令值得点赞
[04:00.62]在公众的印象中
[04:02.08]招聘启示通常都是官僚文章
[04:05.24]无非是年龄
[04:06.36]学历
[04:07.10]待遇等因素排列组合而已
[04:09.58]而兴义民族师范学院的招聘启示却不按套路出牌
[04:13.70]开篇就坦白学校很一般很一般
[04:17.14]人才引进政策待遇一般
[04:19.58]一番自我调侃之后
[04:21.12]又通俗风趣的介绍了学校的情况以及要求
[04:24.92]凭职称容易
[04:26.20]工作压力不大
[04:27.54]是个不会出现过劳死的工作单位
[04:30.57]想做学问就可以快快乐乐做学问
[04:33.39]只问耕耘
[04:34.35]不求收获
[04:35.88]对于这样一则超猛的招贤令
[04:37.96]网友们纷纷惊呼太可爱了
[04:40.38]忍不住为之转发点赞
[04:42.34]很快就达到了十万加
[04:44.24]文末留言更是踊跃至极
[04:46.80]向往之情溢于言表
[04:49.12]招聘启事发出后
[04:50.60]已经有北大博士
[04:52.08]浙大博士后等多位优秀人才来咨询
[04:55.46]甚至还有人类学博士也来咨询
[04:58.34]其实这则招贤令最让人动心的
[05:01.72]不光是他的诙谐幽默和接地气
[05:04.64]已在抢人大战的大潮中审视
[05:07.01]更在于体现了真诚
[05:08.57]景裁之道
[05:10.05]近年来
[05:11.01]不见硝烟的抢人大战席卷华夏大地
[05:14.41]很多城市纷纷出台了一系列人才引进政策
[05:18.37]西安刚推出号称门槛最低
[05:21.03]条件最优的人才政策
[05:22.91]做出五百余名户籍民警实施
[05:25.93]要打赢人才人口争夺战的表态
[05:29.11]沈阳就挤出了中专以上学历零门槛落户
[05:32.91]求职免费住人才驿站十天的新招
[05:36.23]送房送钱送户口
[05:38.61]创业资金支持
[05:39.97]公共服务给力
[05:41.77]政策力度之大前所未有
[05:44.27]疯狂抢人令人欢欣鼓舞之余
[05:46.89]不少有识之士也纷纷提醒
[05:49.55]抢人容易留人难
[05:51.61]但又因为缺乏后续配套措施
[05:54.03]最终功亏一篑
[05:55.89]换言之
[05:57.03]抢人不是一锤子买卖
[05:58.87]花力气引进来
[06:00.19]更要留得住
[06:01.07]用的好
[06:02.55]留人用人之道
[06:04.15]可谓众说纷纭
[06:05.45]莫衷一是
[06:06.75]待遇留人
[06:07.77]环境留人
[06:08.85]事业留人
[06:09.77]制度留人
[06:11.01]无论哪种方式
[06:12.43]尊重人才
[06:13.51]真诚相待应当是基本原则
[06:16.15]令人遗憾的是
[06:17.39]不少地方热衷于抢人时发力
[06:19.91]为吸引更多人才
[06:21.41]常常隐瞒一些问题
[06:22.99]甚至过度包装自己
[06:24.87]令才来了之后一旦发现被忽悠
[06:27.57]内心的感受可想而知
[06:29.79]此外
[06:30.55]一些地方关注点侧用于户口
[06:33.30]住房
[06:34.02]薪酬等硬性条件
[06:35.88]对于整体的人文自然环境等软性条件有所忽视
[06:40.52]殊不知
[06:41.52]对于真正的人才来说
[06:43.32]他们在选择职位时
[06:45.00]除了考虑薪酬等硬杠杠
[06:47.22]更多的还会关注软文化以及赋予的自由空间等
[06:51.90]人才难得
[06:53.08]各种看得见的福利只是基本的物质基础
[06:56.26]而真正能吸引人才
[06:57.78]留住人才的
[06:58.90]更在于看不见的东西
[07:00.86]较之物质降低
[07:02.45]价值认同
[07:03.39]自我实现感更能打动人心
[07:05.93]为人才提供广阔的舞台和上升空间
[07:09.01]才能留得久
[07:10.47]从这个意义上讲
[07:11.93]兴义民族师范学院的这则网红昭贤令
[07:15.03]堪称抢人的典范之作
[07:17.33]既坦言了自己的不足
[07:19.09]又突出了快快乐乐做学问的这个亮点
[07:22.37]怎能让人不怦然心动
[07:24.47]正所谓经诚所至
[07:26.41]金世为开
[07:27.55]以诚相待
[07:28.57]和优无才
[07:37.52]最后是小薇复言
[07:39.34]一则来自很一般很一般的高校
[07:42.30]似乎也理应很一般的招聘启事迅速走红
[07:45.86]显然红的非常有理由
[07:48.42]因为尽管学校很一般
[07:50.22]但这则招聘启事本身无论在文风还是具体内容上
[07:54.74]实际上都显得与众不同
[07:56.90]通篇都贯彻着一个场次
[07:59.08]让人倍感真诚之余
[08:00.78]甚至还有几分感动
[08:02.88]就此而言
[08:04.06]这在很大程度上是对时下诚信严重不足的职场诚信环境的一种折设见证
[08:10.36]这也就是说
[08:11.62]该最时尚招聘之所以深受网民追捧
[08:15.24]不只是因为他本身的实诚诚信
[08:18.28]更是因为这样的时尚招聘在目前失信严重的职场环境中太过少见
[08:23.87]嗯