[ilingku:056]
[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:04.55]启发年年有
[00:05.55]今年呐
[00:06.21]特别的多
[00:09.97]咱们都知道呢
[00:10.85]程序员呢
[00:11.71]是一种非常累的职业
[00:13.79]随着年龄的增加
[00:14.95]很多程序员的身体本身跟不上
[00:17.25]都会被淘汰或者取代
[00:20.21]那有这么一位程序员呢
[00:21.59]他的业务能力啊
[00:22.55]非常的突出
[00:23.67]对自己的职业是尽心尽责啊
[00:26.09]从业了很多年
[00:27.29]基本都没有出过什么差错
[00:29.35]即使身体年龄大了
[00:30.75]素质有点跟不上
[00:32.01]但是他依旧没有偷懒
[00:33.91]从来都不会拖团队的后腿
[00:36.99]最近呢
[00:37.47]领导又给他调了一位新员工
[00:39.41]美新名曰学徒
[00:40.89]分担程序员的工作
[00:42.79]程序员当时依旧很尽责
[00:44.57]全心全意的带新员工
[00:46.57]自己把会的手把手的都交给了新员工
[00:49.97]结果呢
[00:50.53]发工资的时候
[00:51.49]程序员惊呆了
[00:52.87]新员工的工资竟然比他还高
[00:55.39]忍无可忍的他就去找领导
[00:57.65]领导呢
[00:58.13]非但没有认错
[00:59.09]还大言不惭的建议程序员改行做销售
[01:02.70]这其实是一种变相的赶他辞职吧
[01:06.46]这时剧员呢
[01:07.20]临走之前
[01:07.82]也是感慨万千的看着自己呆了很久的办公桌
[01:11.38]非常认真的擦了擦桌子
[01:14.22]两个月之后呢
[01:15.12]领导是气势汹汹的打电话过来
[01:17.32]责怪程序员临走之前弄坏了数据库
[01:19.96]要求他赔偿
[01:21.46]程序员对领导的年龄歧视赶走自己的行为是感到非常的生气啊
[01:25.74]于是骂了老板一顿
[01:27.40]非常解气的挂了电话
[01:30.14]其实呢
[01:30.68]在职场中
[01:31.40]员工的职业更替啊
[01:32.66]是一件非常频繁的事
[01:34.80]由于新员工的热情高
[01:36.20]成本低的缘故
[01:37.52]很多老板呢
[01:38.38]都喜欢用新人裁老人
[01:40.98]那么怎么才能避免这种情况呢
[01:43.62]如果是你
[01:44.46]要怎么做才能不被代替呢
[01:47.08]经常学习
[01:47.88]保证自己的技术会学习的员工一定要跟上公司变化的步伐
[01:53.10]时刻更新自己的知识结构
[01:55.14]保证自己掌握核心知识
[01:57.10]让公司离不开你
[01:58.96]只有这样
[01:59.74]才能够做到无可取代
[02:02.30]协调好同事关系
[02:04.10]有需要的时候可以找同事帮忙
[02:06.50]这个时代讲究合作共赢
[02:08.94]一个人无论多厉害
[02:10.32]凭自己都做不到全能化
[02:12.86]所以学会合作
[02:14.22]可以让自己的工作效率更高
[02:16.20]更能够得到老板的青睐
[02:18.36]而且呢
[02:18.90]和同事们把关系搞好
[02:20.69]必要的时候嘛
[02:21.69]也可以请求同事帮自己求情
[02:23.95]让老板动摇
[02:24.97]裁掉你 知心
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[02:28.63]咱们明儿见