第一章 (第一节 从稻盛成功方程式说起)-晚安
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[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:00.71]人为什么要工作
[00:02.71]许多人把努力工作
[00:04.29]拼命劳动看得毫无意义
[00:07.15]他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视
[00:11.96]但我认为
[00:12.92]工作是医治百病的良药
[00:15.78]工作是人生最尊贵
[00:18.06]最重要
[00:19.00]最有价值的行为
[00:21.24]生命中的困难和挫折
[00:23.42]正是我人生的起点
[00:25.52]也正是我最大的幸运
[00:28.16]稻盛和夫
[00:30.56]第一节
[00:31.72]从稻胜成功方程式说起
[00:35.28]让我们先来看这样一个方程式
[00:38.10]人生工作结果等于思考方式乘以热情乘以能力
[00:44.08]这就是著名的稻胜成功方程式
[00:48.14]提出这个方程式的
[00:49.66]就是有经营至盛美誉的日本著名企业家
[00:53.32]哲学家稻盛和夫
[00:56.58]按照稻盛和夫先生的说法
[00:59.10]只要从这个方程式上着手例行
[01:02.16]上天一定会许给你一个硕果累累的美丽人生
[01:07.89]在详细解读这一方程式之前
[01:10.31]让我们先来了解稻盛和夫究竟是怎样的一个人
[01:15.49]稻盛和夫其人
[01:17.09]对年届八旬的稻盛和夫来说
[01:19.65]上天已经许给他了一个硕果累累的美丽人生
[01:24.44]他二十七岁创办日本京瓷
[01:27.30]五十二岁创办第二电电
[01:30.18]这两家公司如今都跻身全球五百强
[01:34.20]已退居二线的稻盛和夫至今仍担任最高顾问
[01:39.83]二零一零年
[01:41.25]稻盛和夫受日本政府之托
[01:43.87]出山拯救垂死的日本航空公司
[01:46.73]于是稻盛和夫又多了一项新头衔
[01:49.87]日航执行长
[01:51.73]这已经是稻盛和夫担任的第三个全球五百强公司的最高领导
[01:57.16]在日本
[01:58.14]有一个以传播稻盛和夫哲学思想为主旨的盛和熟
[02:02.78]这个拥有员工数十万的庞大机构
[02:05.82]正将博大精深的稻盛哲学传播到包括中国在内的世界各国
[02:11.56]可见稻盛哲学影响之深
[02:14.02]远
[02:15.30]然而
[02:16.02]正所谓梅花香自苦寒出
[02:19.26]稻盛和夫所收获的美丽人生
[02:21.72]也经历了一系列的挫折和磨难
[02:25.36]稻盛和夫出生在小城鹿儿岛的一个普通家庭
[02:29.72]家里兄弟姐妹众多
[02:31.44]生活困窘
[02:32.84]也没有什么有钱的亲戚
[02:35.55]他青少年时代成绩平平
[02:38.11]上的是鹿尔岛最普通的私立中学
[02:40.91]高中毕业后立志学医
[02:43.29]报考大阪大学医学部却又落榜
[02:46.51]只进了新成立的鹿儿岛大学
[02:49.40]大学毕业后
[02:50.38]他没能如愿进入帝国石油公司
[02:53.20]到很多公司面试也都全部碰壁
[02:56.70]正在他万念俱灰之际
[02:58.86]经过大学老师的介绍
[03:00.64]才勉强进入了一家不太像样的小企业
[03:04.12]不至于成为无业游民
[03:07.00]在一次次的失败中
[03:08.68]稻盛和夫不断思考一个问题
[03:11.76]像自己这样平凡的人
[03:13.68]如果要过精彩美丽的人生
[03:15.96]到底需要什么
[03:18.18]后来
[03:18.86]随着工作经验的不断丰富
[03:21.22]特别是一项新产品的开发和推广成功所带来的强烈自信
[03:26.46]使得在稻盛和夫的心中
[03:28.54]这个问题的答案逐渐明晰起来
[03:31.86]稻盛和夫创立京瓷公司后
[03:34.08]他的经营管理能力日臻成熟
[03:37.38]此期他最重要的一个发现就是
[03:39.96]人生与经营是相通的
[03:42.48]生活中信奉的哲学与经营哲学如出一辙
[03:47.19]于是他提出了这个方程式
[03:49.31]并奉为归念
[03:50.87]以鼓励自己和他的创业伙伴们要相信一点
[03:55.15]能力极为平凡的人
[03:57.03]照样能取得不平凡的成功
[04:00.17]功成名就之后的稻盛和夫也经常强调
[04:03.71]唯有这个方程式才能解释他的事业为何能持续成功
[04:08.91]下面我们就来看看这个神奇的方程式
[04:12.83]人生工作结果等于思考方式乘以热情乘以能力
[04:18.89]等号左边的人生工作结果可以理解为成功
[04:23.35]而等号右边的思考方式
[04:25.51]热情
[04:26.13]能力三项
[04:27.29]我们姑且称为成功三要素
[04:30.70]稻盛和夫对成功三要素先后顺序的排列绝非随意为之
[04:35.84]在他看来
[04:36.82]最重要的是思考方式
[04:38.90]其次是热情
[04:40.24]最后是能力
[04:42.64]稻盛和夫将能力定义为父母或上天的赐予
[04:47.39]主要指先天的体力和智力因素
[04:50.51]或许翻译为天赋更为准确
[04:53.57]至于热情
[04:54.75]稻盛和夫也常用另一个词代替
[04:57.17]那就是努力
[04:59.13]相比于天赋
[05:00.43]努力是后天的因素
[05:02.19]是可以由人的意志支配的
[05:05.43]每个人的天赋和努力程度是不一样的
[05:08.97]到圣江他们用分数来表示
[05:11.49]范围从零到一百分不等
[05:15.07]他举例说
[05:16.15]一个身体健康
[05:17.53]头脑聪颖的人
[05:18.97]能力上是九十分
[05:21.30]但他自恃聪明
[05:22.58]心生懈怠
[05:23.78]努力只能达到三十分
[05:26.38]那么这个人是九十分的能力乘以三十分的努力
[05:30.56]结果是两千七百分
[05:33.16]相对的
[05:33.92]另一个人天赋能力只有六十分
[05:36.80]但他为了弥补不足
[05:38.40]拼命的工作
[05:39.74]努力一下可以打到九十分
[05:42.76]六十分的能力乘上九十分的努力
[05:45.70]就是五千四百分
[05:47.50]比前一个人要整整多出一倍
[05:51.57]也就是说
[05:52.45]那些天资平平但非常勤奋的人
[05:55.51]比那些恃才傲物
[05:56.93]不肯认真工作的人
[05:58.73]取得的成就要大得多
[06:01.33]龟兔赛跑的古老寓言要说明的也正是这个道理
[06:06.48]稻盛和夫用自己数十年的人生体验和工作实践充分印证着这个结论
[06:13.58]他自认为是个天赋平平的人
[06:16.44]而在他的眼里
[06:17.72]他的创业伙伴们也都是普通人
[06:21.52]但正是这些人聚在一起
[06:23.74]将京瓷打造成了一个以高新技术领先世界的大公司
[06:28.94]其秘诀之一
[06:30.44]正在于努力二字
[06:33.68]京瓷公司有一个奉行了几十年的工作原则
[06:37.72]挤压强原则
[06:39.92]对于客户的订单
[06:41.44]即使按当时的技术水准根本无法完成
[06:45.40]或者是客户在质量
[06:47.12]期限方面提出了不合实际的要求
[06:50.69]公司也要接受下来
[06:52.85]逼迫自己的团队拼命努力
[06:55.77]为了完成订单而争分夺秒
[06:58.57]投入紧张而刺激的工作
[07:00.61]结果创造了一个又一个的奇迹
[07:04.00]要用将来的眼光来估量自己的能力
[07:07.64]这就是稻盛和夫对努力一词的注解
[07:11.41]如果一个人天赋的能力强到干什么事都轻而易举
[07:15.49]就像上帝一样
[07:17.01]要有光便有了光
[07:18.95]那他当然不需要努力
[07:20.93]而一个人之所以需要努力
[07:23.03]就在于他还有能力上的欠缺
[07:25.75]一个人通过对比自己过去
[07:27.93]现在的能力
[07:29.21]就会明白从现在起该怎样努力才能在未来某个时点达到必要的能力水准
[07:37.04]从而据此调整自己的工作重心
[07:40.42]天赋与努力的重要性众所周知
[07:43.82]这不由得让我们联想到发明大王爱迪生那个著名的成功公式
[07:50.08]成功等于百分之一的天才加上百分之九十九的汗水
[07:56.25]但是在稻盛和夫看来
[07:58.17]不管是天赋还是努力
[08:00.27]都不是人生和事业成败的决定因素
[08:03.81]而决定因素在于思考方式
[08:07.42]稻盛和夫在不同的场合对这个思考方式有多种解释
[08:12.68]如人格
[08:13.86]理念 思想
[08:15.46]价值观 信念
[08:17.08]意志 心态
[08:18.66]情绪等等
[08:20.76]中文里最具权威的一种译法是人格理念
[08:25.73]人格有善恶之分
[08:28.27]善的如诚实
[08:29.85]开朗 勇敢 善良
[08:32.11]利他等等
[08:34.05]恶的如虚伪
[08:35.79]任性 傲慢 嫉妒
[08:37.99]自私等等
[08:40.55]理念属于哲学中认识论的范畴
[08:43.47]即实践
[08:44.59]认识 再实践
[08:46.25]再认识的一个循环过程产生的结果
[08:50.67]理念有对错之分
[08:52.85]正确的理念可以帮助人们正确的认识外部世界
[08:57.05]并以此为基础去改造
[08:59.39]创造更新的
[09:00.63]更美好的事物
[09:03.01]说到底
[09:03.85]思考方式就是指一个人在生活和工作中的一种精神状态
[09:09.21]与能力和热情有所不同的是
[09:12.09]思考方式因为有善恶对错之分
[09:15.43]因此他的分数是从负一百到正一百
[09:19.75]一个人如果拥有正面的思考方式
[09:22.57]他的人生和工作的结果就会变大
[09:25.67]反之
[09:26.43]一个人天赋再高
[09:27.89]热情再高
[09:29.07]如果他总是受到负面情绪的支配
[09:31.65]或是对这个世界
[09:32.95]对自己的人生有错误的认识
[09:35.73]那么他的精神状态就是一个负数
[09:38.89]举个很简单的例子
[09:41.13]一个小偷很有盗窃的天赋
[09:43.91]也很努力的工作
[09:45.59]但他的思考方式本身就是邪恶的
[09:48.59]是负数
[09:49.83]所以他的人生只能是一个负数
[09:53.17]类似这样的事情
[09:54.43]古今中外
[09:55.39]屡见不鲜
[09:57.39]稻盛和夫对思考方式的真切体会
[10:00.53]最早可追溯于他十三岁时得的一种致命疾病肺结核
[10:05.77]他意识到
[10:06.63]自私和冷漠是结核病的成因
[10:09.71]而对患者的大爱和关切则是自己战胜病魔的关键
[10:14.82]从那时开始
[10:16.00]一直到他创立京瓷公司之后
[10:18.70]他都不忘向自己和其他人强调思考方式的价值
[10:23.64]在他给的三个成功因素所定的比重中
[10:27.02]思考方式至少要占百分之五十以上
[10:31.23]稻盛和夫由一名勤勤恳恳的技术员转变成为经营之圣
[10:36.81]思考方式的转变最为关键
[10:40.47]在当今职场
[10:42.01]天赋高又很努力的人并不少见
[10:45.85]但有的人只能取得小小的成功
[10:48.69]而有的人只成功一时
[10:50.87]最终仍然归于失败
[10:53.53]很大一部分原因就在于他们过分迷信自己的天赋和努力
[10:59.07]而忽视了对自身心智的培养
[11:02.05]在思考方式上出了问题
[11:05.44]这个时候
[11:06.38]能力和热情反而成为限制他们发展的桎梏
[11:10.84]而只有通过反思自己的思考方式
[11:13.62]才能够重新找回自我
[11:15.62]将能力和热情在正确的方向上释放出来
[11:20.76]比如
[11:21.08]一个既聪明又勤奋的员工
[11:23.70]在自己的岗位上表现出色
[11:25.92]但是当他升任管理者
[11:27.92]需要带领团队一起工作的时候
[11:30.42]有些人就无法胜任
[11:32.90]很多时候
[11:33.80]人们把这归因于领导才能
[11:36.34]实际上
[11:37.04]从稻盛和夫的成功方程式来研究
[11:40.12]这是他思考方式出了问题
[11:43.15]让一个人从单打独斗的个人英雄主义发展到以团队建设和合作为中心
[11:49.35]是一个很大的跨度
[11:51.25]需要克服诸如傲慢
[11:52.95]妒忌 猜疑
[11:54.39]自我中心等诸多负面思维
[11:57.23]过了这个坎
[11:58.37]才是真正的前途无量
[12:01.17]对此
[12:01.81]中国蒙牛集团创始人牛根生先生也有一句名言
[12:06.57]叫小胜靠智
[12:08.51]大胜靠德
[12:10.99]这里的得推而广之
[12:12.89]正是稻胜成功方程式中的思考方式
[12:17.67]相比于爱迪生这样的科学天才所提出的天赋加努力式的成功模式
[12:23.81]企业家
[12:24.43]哲人稻盛和夫的方程式显得更加客观
[12:28.25]更加睿智
[12:29.37]更适合芸芸众生
[12:32.12]稻盛和夫的成功方程式是一个整体
[12:35.54]三大要素之间既互相独立
[12:38.10]又具有内在的联系
[12:39.90]可以相互影响
[12:41.14]相互促进
[12:42.38]又因为三者之间是相乘的关系
[12:45.10]只要其中之一的分数增加
[12:47.28]结果将以倍数增加
[12:49.42]会使得人生和事业出现巨大的差别
[12:52.82]这也完全合乎现实的情况
[12:55.84]三大要素中
[12:57.16]思考方式应具有从负一百到正一百的极大振幅
[13:01.72]更是对最终的结果起着决定性的作用
[13:05.38]可是
[13:05.68]它也是最容易被忽略的思考方式
[13:09.18]由负变正
[13:10.48]是一个人由失败走向成功的关键
[13:13.89]而三大要素在正的方向上不断发展
[13:17.41]就代表着这个人走向了成功的康庄大道
[13:21.71]有人或许要说
[13:23.07]这不就是先做人后做事吗
[13:25.81]不过是老生常谈罢了
[13:28.50]是的
[13:29.10]这个方程式本身确实不是什么惊人发现
[13:32.62]它不像爱因斯坦发现相对论
[13:34.86]爱迪生发明留声机那样惊世骇俗
[13:38.64]但是
[13:39.16]真理往往都是非常朴素的
[13:41.78]朴素的不像是什么了不得的真理
[13:45.48]稻盛和夫自己也说
[13:47.44]人生和经营的真谛
[13:49.38]并非崇高的渴望而不可及
[13:52.00]更不是什么难以理解的东西
[13:54.80]作为最基本的真理观
[13:56.74]其实它就在我们每个人的身边
[13:59.20]问题是如何迂直的将它贯彻于始终
[14:03.43]这就是所谓的返璞归真
[14:06.21]而稻盛和夫提出这个方程式之所以风行世界
[14:10.13]还有一个重要的原因
[14:12.03]即稻盛和夫本人正是实践这个方程式的最高典范
[14:18.15]他从先贤们的为人处世之道
[14:20.71]从佛教
[14:21.59]基督教以及中国的儒学中汲取了丰富的营养
[14:25.95]并将之运用在自己的人生和工作中
[14:29.47]收获了巨大的成功
[14:32.03]相比之下
[14:33.05]很多人读圣贤书
[14:34.69]只是当做知识来理解
[14:36.73]而没有用来改变和提升自己的思考方式
[14:40.25]当然起不到什么作用
[14:42.83]不管在稻盛和夫的成功中还有多少值得挖掘的经验
[14:47.39]但最终他们都可以归结到这个方程式里来
[14:51.78]在了解了这个方程式之后
[14:54.14]接下来让我们一起去更深入的探讨稻盛和夫的工作秘籍吧
[00:00.71]人为什么要工作
[00:02.71]许多人把努力工作
[00:04.29]拼命劳动看得毫无意义
[00:07.15]他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视
[00:11.96]但我认为
[00:12.92]工作是医治百病的良药
[00:15.78]工作是人生最尊贵
[00:18.06]最重要
[00:19.00]最有价值的行为
[00:21.24]生命中的困难和挫折
[00:23.42]正是我人生的起点
[00:25.52]也正是我最大的幸运
[00:28.16]稻盛和夫
[00:30.56]第一节
[00:31.72]从稻胜成功方程式说起
[00:35.28]让我们先来看这样一个方程式
[00:38.10]人生工作结果等于思考方式乘以热情乘以能力
[00:44.08]这就是著名的稻胜成功方程式
[00:48.14]提出这个方程式的
[00:49.66]就是有经营至盛美誉的日本著名企业家
[00:53.32]哲学家稻盛和夫
[00:56.58]按照稻盛和夫先生的说法
[00:59.10]只要从这个方程式上着手例行
[01:02.16]上天一定会许给你一个硕果累累的美丽人生
[01:07.89]在详细解读这一方程式之前
[01:10.31]让我们先来了解稻盛和夫究竟是怎样的一个人
[01:15.49]稻盛和夫其人
[01:17.09]对年届八旬的稻盛和夫来说
[01:19.65]上天已经许给他了一个硕果累累的美丽人生
[01:24.44]他二十七岁创办日本京瓷
[01:27.30]五十二岁创办第二电电
[01:30.18]这两家公司如今都跻身全球五百强
[01:34.20]已退居二线的稻盛和夫至今仍担任最高顾问
[01:39.83]二零一零年
[01:41.25]稻盛和夫受日本政府之托
[01:43.87]出山拯救垂死的日本航空公司
[01:46.73]于是稻盛和夫又多了一项新头衔
[01:49.87]日航执行长
[01:51.73]这已经是稻盛和夫担任的第三个全球五百强公司的最高领导
[01:57.16]在日本
[01:58.14]有一个以传播稻盛和夫哲学思想为主旨的盛和熟
[02:02.78]这个拥有员工数十万的庞大机构
[02:05.82]正将博大精深的稻盛哲学传播到包括中国在内的世界各国
[02:11.56]可见稻盛哲学影响之深
[02:14.02]远
[02:15.30]然而
[02:16.02]正所谓梅花香自苦寒出
[02:19.26]稻盛和夫所收获的美丽人生
[02:21.72]也经历了一系列的挫折和磨难
[02:25.36]稻盛和夫出生在小城鹿儿岛的一个普通家庭
[02:29.72]家里兄弟姐妹众多
[02:31.44]生活困窘
[02:32.84]也没有什么有钱的亲戚
[02:35.55]他青少年时代成绩平平
[02:38.11]上的是鹿尔岛最普通的私立中学
[02:40.91]高中毕业后立志学医
[02:43.29]报考大阪大学医学部却又落榜
[02:46.51]只进了新成立的鹿儿岛大学
[02:49.40]大学毕业后
[02:50.38]他没能如愿进入帝国石油公司
[02:53.20]到很多公司面试也都全部碰壁
[02:56.70]正在他万念俱灰之际
[02:58.86]经过大学老师的介绍
[03:00.64]才勉强进入了一家不太像样的小企业
[03:04.12]不至于成为无业游民
[03:07.00]在一次次的失败中
[03:08.68]稻盛和夫不断思考一个问题
[03:11.76]像自己这样平凡的人
[03:13.68]如果要过精彩美丽的人生
[03:15.96]到底需要什么
[03:18.18]后来
[03:18.86]随着工作经验的不断丰富
[03:21.22]特别是一项新产品的开发和推广成功所带来的强烈自信
[03:26.46]使得在稻盛和夫的心中
[03:28.54]这个问题的答案逐渐明晰起来
[03:31.86]稻盛和夫创立京瓷公司后
[03:34.08]他的经营管理能力日臻成熟
[03:37.38]此期他最重要的一个发现就是
[03:39.96]人生与经营是相通的
[03:42.48]生活中信奉的哲学与经营哲学如出一辙
[03:47.19]于是他提出了这个方程式
[03:49.31]并奉为归念
[03:50.87]以鼓励自己和他的创业伙伴们要相信一点
[03:55.15]能力极为平凡的人
[03:57.03]照样能取得不平凡的成功
[04:00.17]功成名就之后的稻盛和夫也经常强调
[04:03.71]唯有这个方程式才能解释他的事业为何能持续成功
[04:08.91]下面我们就来看看这个神奇的方程式
[04:12.83]人生工作结果等于思考方式乘以热情乘以能力
[04:18.89]等号左边的人生工作结果可以理解为成功
[04:23.35]而等号右边的思考方式
[04:25.51]热情
[04:26.13]能力三项
[04:27.29]我们姑且称为成功三要素
[04:30.70]稻盛和夫对成功三要素先后顺序的排列绝非随意为之
[04:35.84]在他看来
[04:36.82]最重要的是思考方式
[04:38.90]其次是热情
[04:40.24]最后是能力
[04:42.64]稻盛和夫将能力定义为父母或上天的赐予
[04:47.39]主要指先天的体力和智力因素
[04:50.51]或许翻译为天赋更为准确
[04:53.57]至于热情
[04:54.75]稻盛和夫也常用另一个词代替
[04:57.17]那就是努力
[04:59.13]相比于天赋
[05:00.43]努力是后天的因素
[05:02.19]是可以由人的意志支配的
[05:05.43]每个人的天赋和努力程度是不一样的
[05:08.97]到圣江他们用分数来表示
[05:11.49]范围从零到一百分不等
[05:15.07]他举例说
[05:16.15]一个身体健康
[05:17.53]头脑聪颖的人
[05:18.97]能力上是九十分
[05:21.30]但他自恃聪明
[05:22.58]心生懈怠
[05:23.78]努力只能达到三十分
[05:26.38]那么这个人是九十分的能力乘以三十分的努力
[05:30.56]结果是两千七百分
[05:33.16]相对的
[05:33.92]另一个人天赋能力只有六十分
[05:36.80]但他为了弥补不足
[05:38.40]拼命的工作
[05:39.74]努力一下可以打到九十分
[05:42.76]六十分的能力乘上九十分的努力
[05:45.70]就是五千四百分
[05:47.50]比前一个人要整整多出一倍
[05:51.57]也就是说
[05:52.45]那些天资平平但非常勤奋的人
[05:55.51]比那些恃才傲物
[05:56.93]不肯认真工作的人
[05:58.73]取得的成就要大得多
[06:01.33]龟兔赛跑的古老寓言要说明的也正是这个道理
[06:06.48]稻盛和夫用自己数十年的人生体验和工作实践充分印证着这个结论
[06:13.58]他自认为是个天赋平平的人
[06:16.44]而在他的眼里
[06:17.72]他的创业伙伴们也都是普通人
[06:21.52]但正是这些人聚在一起
[06:23.74]将京瓷打造成了一个以高新技术领先世界的大公司
[06:28.94]其秘诀之一
[06:30.44]正在于努力二字
[06:33.68]京瓷公司有一个奉行了几十年的工作原则
[06:37.72]挤压强原则
[06:39.92]对于客户的订单
[06:41.44]即使按当时的技术水准根本无法完成
[06:45.40]或者是客户在质量
[06:47.12]期限方面提出了不合实际的要求
[06:50.69]公司也要接受下来
[06:52.85]逼迫自己的团队拼命努力
[06:55.77]为了完成订单而争分夺秒
[06:58.57]投入紧张而刺激的工作
[07:00.61]结果创造了一个又一个的奇迹
[07:04.00]要用将来的眼光来估量自己的能力
[07:07.64]这就是稻盛和夫对努力一词的注解
[07:11.41]如果一个人天赋的能力强到干什么事都轻而易举
[07:15.49]就像上帝一样
[07:17.01]要有光便有了光
[07:18.95]那他当然不需要努力
[07:20.93]而一个人之所以需要努力
[07:23.03]就在于他还有能力上的欠缺
[07:25.75]一个人通过对比自己过去
[07:27.93]现在的能力
[07:29.21]就会明白从现在起该怎样努力才能在未来某个时点达到必要的能力水准
[07:37.04]从而据此调整自己的工作重心
[07:40.42]天赋与努力的重要性众所周知
[07:43.82]这不由得让我们联想到发明大王爱迪生那个著名的成功公式
[07:50.08]成功等于百分之一的天才加上百分之九十九的汗水
[07:56.25]但是在稻盛和夫看来
[07:58.17]不管是天赋还是努力
[08:00.27]都不是人生和事业成败的决定因素
[08:03.81]而决定因素在于思考方式
[08:07.42]稻盛和夫在不同的场合对这个思考方式有多种解释
[08:12.68]如人格
[08:13.86]理念 思想
[08:15.46]价值观 信念
[08:17.08]意志 心态
[08:18.66]情绪等等
[08:20.76]中文里最具权威的一种译法是人格理念
[08:25.73]人格有善恶之分
[08:28.27]善的如诚实
[08:29.85]开朗 勇敢 善良
[08:32.11]利他等等
[08:34.05]恶的如虚伪
[08:35.79]任性 傲慢 嫉妒
[08:37.99]自私等等
[08:40.55]理念属于哲学中认识论的范畴
[08:43.47]即实践
[08:44.59]认识 再实践
[08:46.25]再认识的一个循环过程产生的结果
[08:50.67]理念有对错之分
[08:52.85]正确的理念可以帮助人们正确的认识外部世界
[08:57.05]并以此为基础去改造
[08:59.39]创造更新的
[09:00.63]更美好的事物
[09:03.01]说到底
[09:03.85]思考方式就是指一个人在生活和工作中的一种精神状态
[09:09.21]与能力和热情有所不同的是
[09:12.09]思考方式因为有善恶对错之分
[09:15.43]因此他的分数是从负一百到正一百
[09:19.75]一个人如果拥有正面的思考方式
[09:22.57]他的人生和工作的结果就会变大
[09:25.67]反之
[09:26.43]一个人天赋再高
[09:27.89]热情再高
[09:29.07]如果他总是受到负面情绪的支配
[09:31.65]或是对这个世界
[09:32.95]对自己的人生有错误的认识
[09:35.73]那么他的精神状态就是一个负数
[09:38.89]举个很简单的例子
[09:41.13]一个小偷很有盗窃的天赋
[09:43.91]也很努力的工作
[09:45.59]但他的思考方式本身就是邪恶的
[09:48.59]是负数
[09:49.83]所以他的人生只能是一个负数
[09:53.17]类似这样的事情
[09:54.43]古今中外
[09:55.39]屡见不鲜
[09:57.39]稻盛和夫对思考方式的真切体会
[10:00.53]最早可追溯于他十三岁时得的一种致命疾病肺结核
[10:05.77]他意识到
[10:06.63]自私和冷漠是结核病的成因
[10:09.71]而对患者的大爱和关切则是自己战胜病魔的关键
[10:14.82]从那时开始
[10:16.00]一直到他创立京瓷公司之后
[10:18.70]他都不忘向自己和其他人强调思考方式的价值
[10:23.64]在他给的三个成功因素所定的比重中
[10:27.02]思考方式至少要占百分之五十以上
[10:31.23]稻盛和夫由一名勤勤恳恳的技术员转变成为经营之圣
[10:36.81]思考方式的转变最为关键
[10:40.47]在当今职场
[10:42.01]天赋高又很努力的人并不少见
[10:45.85]但有的人只能取得小小的成功
[10:48.69]而有的人只成功一时
[10:50.87]最终仍然归于失败
[10:53.53]很大一部分原因就在于他们过分迷信自己的天赋和努力
[10:59.07]而忽视了对自身心智的培养
[11:02.05]在思考方式上出了问题
[11:05.44]这个时候
[11:06.38]能力和热情反而成为限制他们发展的桎梏
[11:10.84]而只有通过反思自己的思考方式
[11:13.62]才能够重新找回自我
[11:15.62]将能力和热情在正确的方向上释放出来
[11:20.76]比如
[11:21.08]一个既聪明又勤奋的员工
[11:23.70]在自己的岗位上表现出色
[11:25.92]但是当他升任管理者
[11:27.92]需要带领团队一起工作的时候
[11:30.42]有些人就无法胜任
[11:32.90]很多时候
[11:33.80]人们把这归因于领导才能
[11:36.34]实际上
[11:37.04]从稻盛和夫的成功方程式来研究
[11:40.12]这是他思考方式出了问题
[11:43.15]让一个人从单打独斗的个人英雄主义发展到以团队建设和合作为中心
[11:49.35]是一个很大的跨度
[11:51.25]需要克服诸如傲慢
[11:52.95]妒忌 猜疑
[11:54.39]自我中心等诸多负面思维
[11:57.23]过了这个坎
[11:58.37]才是真正的前途无量
[12:01.17]对此
[12:01.81]中国蒙牛集团创始人牛根生先生也有一句名言
[12:06.57]叫小胜靠智
[12:08.51]大胜靠德
[12:10.99]这里的得推而广之
[12:12.89]正是稻胜成功方程式中的思考方式
[12:17.67]相比于爱迪生这样的科学天才所提出的天赋加努力式的成功模式
[12:23.81]企业家
[12:24.43]哲人稻盛和夫的方程式显得更加客观
[12:28.25]更加睿智
[12:29.37]更适合芸芸众生
[12:32.12]稻盛和夫的成功方程式是一个整体
[12:35.54]三大要素之间既互相独立
[12:38.10]又具有内在的联系
[12:39.90]可以相互影响
[12:41.14]相互促进
[12:42.38]又因为三者之间是相乘的关系
[12:45.10]只要其中之一的分数增加
[12:47.28]结果将以倍数增加
[12:49.42]会使得人生和事业出现巨大的差别
[12:52.82]这也完全合乎现实的情况
[12:55.84]三大要素中
[12:57.16]思考方式应具有从负一百到正一百的极大振幅
[13:01.72]更是对最终的结果起着决定性的作用
[13:05.38]可是
[13:05.68]它也是最容易被忽略的思考方式
[13:09.18]由负变正
[13:10.48]是一个人由失败走向成功的关键
[13:13.89]而三大要素在正的方向上不断发展
[13:17.41]就代表着这个人走向了成功的康庄大道
[13:21.71]有人或许要说
[13:23.07]这不就是先做人后做事吗
[13:25.81]不过是老生常谈罢了
[13:28.50]是的
[13:29.10]这个方程式本身确实不是什么惊人发现
[13:32.62]它不像爱因斯坦发现相对论
[13:34.86]爱迪生发明留声机那样惊世骇俗
[13:38.64]但是
[13:39.16]真理往往都是非常朴素的
[13:41.78]朴素的不像是什么了不得的真理
[13:45.48]稻盛和夫自己也说
[13:47.44]人生和经营的真谛
[13:49.38]并非崇高的渴望而不可及
[13:52.00]更不是什么难以理解的东西
[13:54.80]作为最基本的真理观
[13:56.74]其实它就在我们每个人的身边
[13:59.20]问题是如何迂直的将它贯彻于始终
[14:03.43]这就是所谓的返璞归真
[14:06.21]而稻盛和夫提出这个方程式之所以风行世界
[14:10.13]还有一个重要的原因
[14:12.03]即稻盛和夫本人正是实践这个方程式的最高典范
[14:18.15]他从先贤们的为人处世之道
[14:20.71]从佛教
[14:21.59]基督教以及中国的儒学中汲取了丰富的营养
[14:25.95]并将之运用在自己的人生和工作中
[14:29.47]收获了巨大的成功
[14:32.03]相比之下
[14:33.05]很多人读圣贤书
[14:34.69]只是当做知识来理解
[14:36.73]而没有用来改变和提升自己的思考方式
[14:40.25]当然起不到什么作用
[14:42.83]不管在稻盛和夫的成功中还有多少值得挖掘的经验
[14:47.39]但最终他们都可以归结到这个方程式里来
[14:51.78]在了解了这个方程式之后
[14:54.14]接下来让我们一起去更深入的探讨稻盛和夫的工作秘籍吧
